In dit artikel volgen we twee Young IMPROVEN-consultants in verschillende fases van hun ontwikkeling. Hella staat aan het begin van haar Finance traject en ontdekt stap voor stap het vakgebied en de organisatie. Noah rondt het Business traject bijna af en kiest ervoor uit te stromen naar de vakgroep Financial Management. Hun verhalen laten zien hoe consultants zich binnen Young IMPROVEN ontwikkelen via een combinatie van uitdagende klantopdrachten, trainingen en persoonlijke begeleiding, waarbij zij de vrijheid krijgen om hun eigen pad binnen IMPROVEN te vinden.
Ontdekken wat écht bij je past
Noah startte bij IMPROVEN met een open blik en de ambitie om verschillende ervaringen op te doen. Na zijn hbo Bedrijfseconomie, een periode in de accountancy en een master Verandermanagement ontdekte Noah dat hij energie krijgt van afwisseling, samenwerking en het grotere geheel achter de cijfers. Via LinkedIn kwam Noah in contact met IMPROVEN. Hij koos bewust voor het Business traject, omdat hij zich breed wilde ontwikkelen en verschillende richtingen wilde verkennen.
“De combinatie van learning on the job en inhoudelijke trainingen gaf mijn leercurve binnen het Young IMPROVEN Programma een enorme boost.”
In zijn eerste week startte Noah direct met een financieel onderzoek bij een klant. Die opdracht bracht hem in aanraking met Planning & Control, een vakgebied waarin hij veel heeft geleerd over de financiële sturing van organisaties. Ook in de opdrachten die volgden werkte hij op het snijvlak van finance en procesverbetering. Juist die combinatie blijkt goed bij hem te passen.
Bij een grote speler in de recreatiesector werkte Noah aan het verbeteren van financiële processen. Gaandeweg groeide zijn rol uit tot een positie waarin hij meerdere teams aanstuurt en werkt aan strategische verbeteringen binnen de financiële organisatie.
“Hoe sneller en beter wij onze cijfers opleveren, hoe beter de rest van de organisatie kan sturen.”
Ook op persoonlijk vlak heeft Noah grote stappen gezet. Hij durft sneller knopen door te hakken, neemt meer eigenaarschap en vertrouwt steeds vaker op zijn eigen keuzes. Tegelijkertijd is hij altijd sterk gebleven in het verbinden van mensen. Die combinatie van daadkracht en samenwerking helpt hem om teams in beweging te krijgen en samen resultaten te behalen.
Volgens Noah zit een belangrijk deel van zijn groei in de vrijheid die hij binnen IMPROVEN krijgt. Door verschillende opdrachten en organisaties te ervaren, ontdekte hij steeds beter waar zijn talenten liggen en waar hij energie van krijgt. Dat helpt hem om gerichte keuzes te maken in zijn ontwikkeling en verdieping binnen Financial Management.
Leren door te doen vanaf dag één
Waar Noah inmiddels weet welke richting hij op wil, staat Hella nog aan het begin van die ontdekkingsreis. Tijdens haar master Banking & Finance wist ze al dat ze zichzelf verder wilde ontwikkelen binnen finance, maar wel in een omgeving waarin leren en werken hand in hand gaan.
“Na mijn studie wilde ik niet direct één specifieke functie inrollen. Juist de mogelijkheid om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen en verschillende vraagstukken op te pakken sprak mij aan.”
Die mogelijkheid vond ze in het Young IMPROVEN-ontwikkelprogramma. Binnen het Finance traject combineert ze sinds oktober uitdagende opdrachten met trainingen op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Juist die combinatie van leren en doen maakt voor haar het verschil. Nieuwe inzichten kan ze direct toepassen in de praktijk, terwijl ze tegelijkertijd veel verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig aan de slag gaat.
Ook de afwisseling aan opdrachten speelt een belangrijke rol in haar ontwikkeling. In korte tijd werkte Hella aan uiteenlopende vraagstukken binnen verschillende publieke organisaties. Zo kreeg ze meer inzicht in begrotings- en verantwoordingsprocessen, werkte ze mee aan het herijken van de missie en visie van een nieuwe afdeling en houdt ze zich momenteel bezig met beleid rondom strategische samenwerkingen.
“Juist de afwisseling vind ik leuk. Je werkt steeds aan andere vraagstukken, leert nieuwe organisaties kennen en ontdekt wat het beste bij je past.”
De komende periode wilt Hella verder ontdekken welk onderdeel van finance het beste bij haar past en tegelijkertijd meer vertrouwen opbouwen in haar eigen kennis en vaardigheden, zodat ze steeds vaker initiatief neemt en een actievere rol kan pakken binnen projecten.
Van ontdekken naar kiezen
Hoewel Noah en Hella zich in verschillende fases van hun ontwikkeling bevinden, ervaren zij hetzelfde voordeel van het ontwikkelprogramma: de vrijheid om hun eigen reis uit te stippelen. Hella, gebruikt haar opdrachten om verschillende kanten van het finance vak nog te verkennen. Noah, laat zien waar die reis toe kan leiden want door uiteenlopende opdrachten op te pakken ontdekte hij steeds beter waar zijn kracht ligt en waar hij energie van krijgt.
Noah heeft daarbij nog een tip voor nieuwe consultants zoals Hella:
“Neem eigenaarschap over je eigen ontwikkeling. Grijp kansen, probeer verschillende dingen uit en kijk vooral naar de werkzaamheden waar je energie van krijgt. Juist daar kun je jezelf het meest ontwikkelen en het grootste verschil maken.”
Ben je ook nieuwsgierig geworden door het verhaal van Noah en Hella en het Young IMPROVEN ontwikkelprogramma? Check dan de website.
Dienstverlening
Carrière
Over ons
Contact