Young IMPROVEN biedt jonge talenten de mogelijkheid om professionele kansen te pakken en hun carrière een kickstart te geven. Speciaal voor startende consultants heeft IMPROVEN een intensief ontwikkelprogramma samengesteld dat een combinatie is van vakinhoudelijke- en vaardigheidstrainingen en het werken op opdrachten. Binnen het programma bestaan er drie trajecten: Business, Finance en Data consulting, waarbij jonge professionals de kans krijgen om zich te ontwikkelen en te specialiseren in het vakgebied dat het beste bij hen past.
We nemen je hier mee in het dagelijks leven van Process Improvement consultant Pim (28), die het Young IMPROVEN ontwikkelprogramma net heeft afgerond.
Wie is Pim?
Pim heeft Technische Bedrijfskunde gestudeerd aan de Hogeschool Utrecht. Na zijn studie werkte hij een jaar als accountmanager, maar hij merkte al snel dat hij op zoek was naar iets dat beter bij zijn profiel en interesses paste. Toen Pim benaderd werd door IMPROVEN, was hij direct enthousiast. Het sollicitatieproces verliep prettig: de gesprekken waren positief en gaven hem direct een goed gevoel over de organisatie.
Pim volgde de afgelopen twee jaar het Young IMPROVEN programma en is dit voorjaar uitgestroomd als consultant naar de vakgroep Process Improvement.
Leren door te doen: Pim’s projectervaringen
Tijdens zijn tijd bij Young IMPROVEN werkte Pim aan uiteenlopende opdrachten, variërend van procesoptimalisatie tot begeleiding bij software-implementaties en ontdekte hij alle facetten van de IMPROVEN-dienstverlening. Inmiddels zit hij midden in zijn vijfde opdracht, waarin hij toegevoegde waarde levert door het actief meedenken over oplossingen en verbeteringen in de financiële kolom binnen een grote gemeente.
Het project waar Pim het meest van heeft geleerd begon voor hem als een stevige uitdaging. Hij kwam binnen in een organisatie waar verandering gevoelig lag en veel personeelswisselingen de continuïteit bemoeilijkten. In die dynamiek was het aan Pim om structuur te brengen in de processen.
“Dit project liet me vooral zien hoe belangrijk goede kennisoverdracht en effectief omgaan met weerstand zijn,” vertelt hij. Ook leerde hij hoe essentieel het is om verschillende belangen helder in kaart te brengen en stakeholders op een passende manier te betrekken.
Van theorie naar praktijk: de kracht van de trainingen
Als onderdeel van het ontwikkelprogramma volgen Young IMPROVEN consultants elke week trainingen. Dit zijn zowel vakinhoudelijke trainingen, als trainingen om persoonlijke vaardigheden te vergroten. Voor Pim waren de trainingen een hoogtepunt in zijn ontwikkelprogramma en hij volgde ze met veel enthousiasme. De trainingen zijn gevarieerd: sommige theoretisch, andere juist praktisch en direct toepasbaar in opdrachten.
“Ik heb regelmatig momenten waarbij ik denk: dit herken ik uit de training, nu kan ik het in de praktijk toepassen. Deze kennis verbetert de kwaliteit van mijn werk.”
De trainingen gericht op Adviesvaardigheden en Persoonlijke Effectiviteit (APEF) helpen hem, ook na het Young IMPROVEN programma, om situaties en verschillende persoonlijkheden op een andere manier te benaderen en als professional te groeien. “APEF draait vooral om verbinding. Je leert mensen kennen, bouwt relaties op en leert van elkaar. Het gaat niet alleen om de theorie, maar ook om persoonlijke groei.”
Door het volgen van de verschillende trainingen en door de diverse klantopdrachten kreeg Pim een steeds scherper beeld van het werk wat hem energie geeft en hij een passie voor heeft. Dit bleek de vakgroep Process Improvement, waar hij zich verder zal specialiseren in het beheersen, verbeteren en innoveren van processen.
YOUNG IMPROVEN – Verbeteren begint met verbinding
In het Young IMPROVEN programma ontdekte Pim hoe belangrijk verbinding is: met collega’s, klanten en de verschillende afdelingen binnen een organisatie. Diezelfde kernwaarde staat ook centraal bij IMPROVEN. Vanuit die visie helpt IMPROVEN organisaties in transitie, op het snijvlak van Finance, Risk en IT.
Volgens Pim is het Young IMPROVEN programma ideaal voor wie nog zoekt naar de juiste richting. “Na je studie weet je vaak wat je leuk vindt, maar nog niet wat je écht wilt. Dit programma helpt jou om jezelf beter te leren kennen.” Pim geeft aan dat hij zowel professioneel als persoonlijk is gegroeid. “Ik heb ontdekt waar ik goed in ben, wat bij mij past, welke kant ik op wil. Bovendien heb ik een hechte band opgebouwd met mijn lichting en collega’s. IMPROVEN is een open en sociale organisatie waar je gehoord wordt en dat stralen we ook uit naar onze klanten.”
Wat zou Pim zeggen tegen toekomstige Young IMPROVEN consultants?
“Wees niet bang als je nog niet precies weet wat je leuk vindt of waar je goed in bent. Gebruik dat juist als motivatie om het te ontdekken en jezelf op diverse vlakken te ontwikkelen. Plan een kop koffie met iemand van ons kantoor om de sfeer te proeven en op een laagdrempelige manier kennis te maken!”
Dienstverlening
Jouw carrière
Over ons
Sociale impact
Contact
Nieuws