Ga naar inhoud
ImprovenImproven
  • Thema’s

    Data Driven

    Data Driven

    Financial Leadership

    Financial Leadership

    Organizational Fitness

    Organizational Fitness
  • Diensten

    Finance

    Financial Management
    Business Intelligence & Analytics
    SSC & Outsourcing

    Business IT

    Digitale Transformatie
    IT Governance
    Data Excellence
    Connected HR

    Processen

    Improve
    In Control
    Innovate
    Design Thinking

    Projecten

    Projectmanagement
    Programma management
    Projectportfolio management
    Verandermanagement
    PMO & project control

    Risk

    Integraal Risk Management
    IT Risk
    Compliance
    Internal Audit

    Search en Interim

    Interim
    Werving & Selectie
    Executive Search

    ESG

    Waarde creatie
    Implementatie
    Prestatiemeting

    TransformationLAB

    Krachtig leiderschap
    Sterke teams
    Transformaties met impact
    Opleidingen

    Improven Academy

    Young Talent

    Young Improven

    It's Value

     

  • Carrière

    Vacatures bij Improven

    Vacatures bij Improven

    Arbeidsvoorwaarden

    Arbeidsvoorwaarden

    Interim opdrachten

    Interim opdrachten

    Vacatures bij onze klanten

    Vacatures bij onze klanten

    Young Improven

    Young Improven
  • Over ons

    Over ons

    Ons team
    Onze business partners
    It's Value

    Onze sociale impact

    People
    Planet
    Progress

    Klanten

    Klantcases

    Diversiteit en Inclusie

    The Way We Act

    Nieuws

    Evenementen kalender
    Nieuws
  • Contact
  • nl_NL NL
    nl_NL NL en_GB EN
  • Menu

HR digitaliseringstest

De HR digitaliseringstest geeft aan de hand van 8 vragen snel inzicht in de volwassenheid van uw HR afdeling. De test kijkt specifiek naar optimalisatie en digitalisering. De test is geheel gratis en vrijblijvend. Klik op volgende om de test te starten.
Vraag 1: In hoeverre zijn HR processen in uw organisatie inzichtelijk?(Vereist)
Vraag 2: Hoeveel procent van de HR-processen zijn momenteel gedigitaliseerd?(Vereist)
Vraag 3: In hoeverre worden HR processen continu verbeterd?(Vereist)
Vraag 4: In hoeveel systemen worden uw HR processen geborgd?(Vereist)
Vraag 5: In hoeverre wordt er gebruik gemaakt van HR data om te sturen op ontwikkelingen in uw organisatie?(Vereist)
Vraag 6: In hoeverre zijn handelingen op uw HR afdeling geautomatiseerd?(Vereist)
Vraag 7: In hoeverre wordt er gebruik gemaakt van een self-serviceportaal voor medewerkers?(Vereist)
Vraag 8: In hoeverre zijn de HR systemen geïntegreerd met de overige systemen in uw organisatie?(Vereist)
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Uw resultaat:
Het lijkt alsof er geen prioriteit is gegeven aan HR digitalisering binnen jouw organisatie. Is dit het moment om daar mee aan de slag te gaan?
Uw resultaat:
De start is gemaakt! Op dit moment is er een beperkte mate van HR digitalisering aanwezig binnen jouw organisatie. Is dit het moment om daar verder mee aan de slag te gaan?
Uw resultaat:
Jouw organisatie heeft vooruitgang geboekt in de digitalisering en inzichtelijkheid van HR-processen, maar er is nog ruimte voor verbetering. Is dit het moment om daar verder mee aan de slag te gaan?
Uw resultaat:
Digitalisering staat duidelijk op de agenda. Jouw organisatie heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt in de digitalisering en inzichtelijkheid van HR-processen. Hoe zorg je ervoor dat deze processen ook toekomstbestendig zijn?
Uw resultaat:
Gefeliciteerd! Jouw organisatie heeft een hoog niveau van digitalisering en data volwassenheid bereikt. Hoe zorg je ervoor dat deze processen ook toekomstbestendig zijn?
Jouw HR processen zijn volledig in kaart gebracht, wat een essentieel onderdeel is om te digitaliseren.
Er is duidelijk nog veel werk te doen om processen goed inzichtelijk te maken. Dit is essentieel voor een goede digitalisering van HR.
De organisatie scoort hoog op digitalisering, wat essentieel is voor efficiëntie en data volwassenheid.
We zien dat minder dan 50% van je HR processen is gedigitaliseerd. Is er een wens om dit uit te breiden, of is dit een bewuste keuze?
Je geeft aan dat jullie processen continu worden verbeterd. Voor goede digitalisering is het belangrijk dat er een koppeling is tussen deze continue verbetering en het gedigitaliseerde proces. Vereist dit nog aandacht?
HR processen zijn bij jullie niet aan veranderingen onderhevig. Is dit niet nodig of heeft dit andere redenen? Voor een efficiënt én gedigitaliseerd HR proces is het verstandig om daar naar te kijken.

Wilt u vrijblijvend meer informatie over de volwassenheid van uw HR afdeling of specifieke tips? Vul hieronder uw gegevens in en we nemen z.s.m. contact met u op!

Over IMPROVEN

Bij IMPROVEN begint verbeteren met verbinding. Verbinding met de klant, de collega’s en de maatschappij. Wij begeleiden organisaties in transitie op het snijvlak van Finance, Risk en IT met speciale aandacht voor project- en programmamanagement, procesverbetering, informatievoorziening en digitalisering. 

Meer over ons

Volg ons

Certificaten en keurmerk

    Recente berichten
    • 13
      mei
      MEER JONGEREN AAN BOORD MET DESIGN THINKING Reacties uitgeschakeld voor MEER JONGEREN AAN BOORD MET DESIGN THINKING
    • 13
      mei
      Slagkracht begint met overtuigingskracht Reacties uitgeschakeld voor Slagkracht begint met overtuigingskracht
    • 09
      mei
      Een dag in het leven van YOUNG IMPROVEN consultant Giovèn bij IMPROVEN Reacties uitgeschakeld voor Een dag in het leven van YOUNG IMPROVEN consultant Giovèn bij IMPROVEN

Contact

IMPROVEN B.V.
Zonnebaan 9-21 (U-Building)
3542 EA  Utrecht 

E: info@improven.nl
T: +31 (0)30 290 6100

cookies | privacy verklaring improven BV | algemene voorwaarden Improven BV | 

Copyright 2025 © Improven B.V.
  • Dienstverlening
    • Finance
    • Business IT
    • Risk
    • Processen
    • Projecten
    • Young talent
    • Search en Interim
    • ESG
    • Opleidingen op maat
  • Jouw carrière
    • Vacatures bij Improven
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Interim opdrachten
    • Vacatures bij onze klanten
    • Young Improven
  • Over ons
    • Over improven
    • Ons team
    • Onze business partners
    • IT’s value
    • Onze thema’s
    • Klantcases
    • Diversiteit en inclusie
  • Sociale impact
    • Onze sociale impact
    • People
    • Planet
    • Progress
  • Contact
  • Nieuws
  • nl_NL NL
    nl_NL NL en_GB EN

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de .

Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen. Tevens is er een LinkedIn pixel geplaatst met hetzelfde doel.

Door deze cookies aan te laten staan help je onze site te verbeteren.

Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in om je voorkeuren op te slaan!