
Nieuwe amsterdammers naar Nieuwe banen
WSP Amsterdam
Samen met het WSP Amsterdam begeleidden we statushouders in twee maanden tijd naar een leuke, passende baan in Amsterdam.
Bij Improven zien we diversiteit en inclusie als sleutel tot groei, innovatie en werkgeluk. We creëren een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt en optimaal kan bijdragen — ongeacht achtergrond of identiteit. Zo benutten we ieders talent én versterken we onze organisatie..
Meer over D&IEen kijkje in onze sociale projecten
Bij ons betekent dat investeren in vitaliteit en werkplezier, ruimte creëren voor verbinding en beleving, en kansen bieden om te groeien en te delen. We zorgen dat onze mensen zich ontwikkelen en met plezier werken — binnen én buiten werktijd, bijvoorbeeld met IMPRO-FUN en activiteiten van onze SportCo.
Wij zien goed werkgeverschap als de basis voor succes: plezier met elkaar en plezier in het werk.
Leren en ontwikkelen zit verankerd in onze cultuur en strategie. We stimuleren onze professionals om regie te nemen over hun eigen groei, bieden een rijk opleidingscurriculum en faciliteren coaching, inspiratiesessies en trainingen die bijdragen aan duurzame ontwikkeling – zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Ontwikkeling voor elke loopbaanfase met aandacht voor vakmanschap, leiderschap en impact.
We delen kennis over actuele en vakinhoudelijke thema’s zoals proposities, AI en vakgroepontwikkelingen.
Duurzaam inkopen is bij IMPROVEN een gedeelde verantwoordelijkheid. We streven ernaar dat in 2025 meer dan 60% van onze inkoop duurzaam, groen of sociaal verantwoord is. Denk aan events bij sociale firma’s, relatiegeschenken van duurzame partners en bewuste keuzes in apparatuur en voeding. Met campagnes en structurele verankering in onze strategie maken we van duurzaam inkopen de standaard.