NL 
EN 
Twintig jaar in hetzelfde vak. Voor sommigen klinkt dat misschien lang, misschien zelfs een beetje voorspelbaar. Maar voor mij voelt het eerder als een reis die elke dag anders is. In twintig jaar recruitment heb ik honderden gesprekken gevoerd, talloze organisaties van binnen gezien en een netwerk opgebouwd dat niet draait om visitekaartjes, maar om echte relaties.
Recruitment werkt pas echt als we elkaar willen begrijpen. Na twintig jaar weet ik: verbinding wint altijd.
En eerlijk is eerlijk, er waren momenten waarop ik mezelf de vraag stelde “Waarom doe ik dit al zo lang?” Het antwoord is steeds hetzelfde gebleven en het is verrassend eenvoudig.
Ik blijf omdat het om de mens gaat
Als verbinder pur sang ben ik oprecht geïnteresseerd in de mens en wil ik weten wat de drijfveren achter carrièrekeuzes zijn. Ja, ik kijk naar de harde criteria, dat moet nu eenmaal. Maar de echte magie zit niet in Excel-sheets of functieprofielen. Die zit in de vraag of iemand past in de cultuur van een organisatie, of een kandidaat daar kan floreren, groeien en leren.
Mijn kracht ligt in het ontdekken van die soft skills en in mijn onderbuikgevoel. Niet alles is immers te vatten in criteria. Soms zegt intuïtie meer dan een lijstje vinkjes. De match én de mens, daar ga ik voor.
Community building als fundament
De afgelopen twintig jaar heb ik gemerkt dat recruitment veel meer is dan het invullen van rollen. Het draait om het bouwen van communities, voor mij zijn dat Finance, Risk, Compliance, Audit, Data en IT.
Daar ligt mijn kracht: het opbouwen van een netwerk van professionals met wie ik een warme en professionele relatie kan onderhouden. Relaties waarin commitment, eerlijkheid en wederzijds vertrouwen centraal staan. Die verbinding is voor mij nooit puur commercieel geweest. Natuurlijk tellen resultaten, maar het zijn juist de relaties die ervoor zorgen dat die resultaten waardevol blijven. Dat zie je terug in het contact dat blijft bestaan, ook wanneer er geen directe opdracht is.
Juist daarom voel ik mij zo thuis bij IMPROVEN. Daar begint verbeteren met verbinding, met klanten en collega’s. Vanuit diezelfde overtuiging begeleiden wij organisaties in transitie op het snijvlak van Finance, Risk en IT met aandacht voor project- en programmamanagement, procesverbetering, informatievoorziening en digitalisering.
Die manier van werken sluit naadloos aan op mijn eigen aanpak: bouwen aan relaties die duurzaam zijn in plaats van vluchtig, en waardevol in plaats van alleen maar succesvol.
Twintig jaar ervaring maakt je niet feilloos, wel realistischer
Twintig jaar in het vak leert je ook om kritisch te blijven. Je weet wanneer je moet doorvragen, wanneer je even moet wachten en wanneer je juist moet zeggen wat iemand misschien liever niet hoort. Het werk blijft boeiend omdat mensen blijven verrassen. Soms positief, soms uitdagend, maar altijd menselijk. En dat is precies waarom ik dit werk nooit als routine ben gaan zien.
De rode draad: echte verbinding
Of ik nu een corporate controller zoek, een riskmanager begeleid of een IT-manager help nadenken over zijn volgende stap, de essentie blijft gelijk: ik wil weten wat iemand drijft. Wat iemand écht zoekt. Wat iemand nodig heeft om met plezier naar zijn werk te gaan. Die nieuwsgierigheid is nooit verdwenen. Sterker nog: ze is alleen maar groter geworden.
Voor kandidaten én opdrachtgevers
Deze terugblik is niet alleen mijn verhaal. Het is ook een uitnodiging aan iedereen met wie ik werk, om stil te staan bij wat nu een echte match maakt. Voor mij draait dat om eerlijkheid, helderheid en nieuwsgierigheid aan beide kanten. Recruitment werkt pas echt als we elkaar willen begrijpen. Na twintig jaar weet ik: verbinding wint altijd.
Dienstverlening
Jouw carrière
Over ons
Sociale impact
Contact
Nieuws