{"id":13934,"date":"2026-03-27T11:27:24","date_gmt":"2026-03-27T10:27:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.improven.nl\/?p=13934"},"modified":"2026-03-30T15:26:57","modified_gmt":"2026-03-30T13:26:57","slug":"reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/","title":{"rendered":"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd"},"content":{"rendered":"\t<div id=\"text-1898885698\" class=\"text geenpadding\">\n\t\t\n<p>Twintig jaar in hetzelfde vak. Voor sommigen klinkt dat misschien lang, misschien zelfs een beetje voorspelbaar. Maar voor mij voelt het eerder als een reis die elke dag anders is. In twintig jaar recruitment heb ik honderden gesprekken gevoerd, talloze organisaties van binnen gezien en een netwerk opgebouwd dat niet draait om visitekaartjes, maar om echte relaties.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"text-3898943196\" class=\"text geenpadding\">\n\t\t\n<blockquote><p>Recruitment werkt pas echt als we elkaar willen begrijpen. Na twintig jaar weet ik: verbinding wint altijd.<\/p><\/blockquote>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"text-986319748\" class=\"text geenpadding\">\n\t\t\n<p>En eerlijk is eerlijk, er waren momenten waarop ik mezelf de vraag stelde <em>\u201cWaarom doe ik dit al zo lang?\u201d <\/em>Het antwoord is steeds hetzelfde gebleven en het is verrassend eenvoudig.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:3000px;background-color:rgb(0, 150, 64);\"><\/div>\n<h3>Ik blijf omdat het om de mens gaat<\/h3>\n<p>Als verbinder pur sang ben ik oprecht ge\u00efnteresseerd in de mens en wil ik weten wat de drijfveren achter carri\u00e8rekeuzes zijn. Ja, ik kijk naar de harde criteria, dat moet nu eenmaal. Maar de echte magie zit niet in Excel-sheets of functieprofielen. Die zit in de vraag of iemand past in de cultuur van een organisatie, of een kandidaat daar kan floreren, groeien en leren.<\/p>\n<p>Mijn kracht ligt in het ontdekken van die soft skills en in mijn onderbuikgevoel. Niet alles is immers te vatten in criteria. Soms zegt intu\u00eftie meer dan een lijstje vinkjes. De match \u00e9n de mens, daar ga ik voor.<\/p>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:3000px;background-color:rgb(0, 150, 64);\"><\/div>\n<h3>Community building als fundament<\/h3>\n<p>De afgelopen twintig jaar heb ik gemerkt dat recruitment veel meer is dan het invullen van rollen. Het draait om het bouwen van communities, voor mij zijn dat Finance, Risk, Compliance, Audit, Data en IT.<\/p>\n<p>Daar ligt mijn kracht: het opbouwen van een netwerk van professionals met wie ik een warme en professionele relatie kan onderhouden. Relaties waarin commitment, eerlijkheid en wederzijds vertrouwen centraal staan. Die verbinding is voor mij nooit puur commercieel geweest. Natuurlijk tellen resultaten, maar het zijn juist de relaties die ervoor zorgen dat die resultaten waardevol blijven. Dat zie je terug in het contact dat blijft bestaan, ook wanneer er geen directe opdracht is.<\/p>\n<p>Juist daarom voel ik mij zo thuis bij IMPROVEN. Daar begint verbeteren met verbinding, met klanten en collega\u2019s. Vanuit diezelfde overtuiging begeleiden wij organisaties in transitie op het snijvlak van Finance, Risk en IT met aandacht voor project- en programmamanagement, procesverbetering, informatievoorziening en digitalisering.<\/p>\n<p>Die manier van werken sluit naadloos aan op mijn eigen aanpak: bouwen aan relaties die duurzaam zijn in plaats van vluchtig, en waardevol in plaats van alleen maar succesvol.<\/p>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:3000px;background-color:rgb(0, 150, 64);\"><\/div>\n<h3>Twintig jaar ervaring maakt je niet feilloos, wel realistischer<\/h3>\n<p>Twintig jaar in het vak leert je ook om kritisch te blijven. Je weet wanneer je moet doorvragen, wanneer je even moet wachten en wanneer je juist moet zeggen wat iemand misschien liever niet hoort. Het werk blijft boeiend omdat mensen blijven verrassen. Soms positief, soms uitdagend, maar altijd menselijk. En dat is precies waarom ik dit werk nooit als routine ben gaan zien.<\/p>\n<h3>De rode draad: echte verbinding<\/h3>\n<p>Of ik nu een corporate controller zoek, een riskmanager begeleid of een IT-manager help nadenken over zijn volgende stap, de essentie blijft gelijk: ik wil weten wat iemand drijft. Wat iemand \u00e9cht zoekt. Wat iemand nodig heeft om met plezier naar zijn werk te gaan. Die nieuwsgierigheid is nooit verdwenen. Sterker nog: ze is alleen maar groter geworden.<\/p>\n<h3>Voor kandidaten \u00e9n opdrachtgevers<\/h3>\n<p>Deze terugblik is niet alleen mijn verhaal. Het is ook een uitnodiging aan iedereen met wie ik werk, om stil te staan bij wat nu een echte match maakt. Voor mij draait dat om eerlijkheid, helderheid en nieuwsgierigheid aan beide kanten. Recruitment werkt pas echt als we elkaar willen begrijpen. Na twintig jaar weet ik: verbinding wint altijd.<\/p>\n\n\t<section class=\"section dark\" id=\"section_1360597930\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-middle\"  id=\"row-1703749213\">\n\n\n\t<div id=\"col-2129200406\" class=\"col medium-3 small-12 large-3\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div class=\"img has-hover afgerond x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1150422454\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"710\" height=\"710\" src=\"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/RichardWirschell-5933-710px.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/RichardWirschell-5933-710px.jpg 710w, https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/RichardWirschell-5933-710px-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/RichardWirschell-5933-710px-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/RichardWirschell-5933-710px-12x12.jpg 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 710px) 100vw, 710px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1150422454 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1103007779\" class=\"col medium-9 small-12 large-9\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2>Wil je meer informatie ontvangen? Neem contact op met Richard<\/h2>\n<a href=\"tel:+31647573424\" class=\"button white is-outline\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t<i class=\"icon-phone\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t<span>+31 6 47 57 34 24<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n<a href=\"mailto:richard.wirschell@improven.nl\" class=\"button white is-outline\" style=\"border-radius:99px;\">\n\t<i class=\"icon-envelop\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t<span>Richard Wirschell<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1360597930 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n  background-color: rgb(2, 59, 126);\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ik blijf omdat het om de mens gaat Als verbinder pur sang ben ik oprecht ge\u00efnteresseerd in de mens en wil ik weten wat de drijfveren achter carri\u00e8rekeuzes zijn. Ja, ik kijk naar de harde criteria, dat moet nu eenmaal. Maar de echte magie zit niet in Excel-sheets of functieprofielen. Die zit in de vraag [&#8230;]\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13964,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-13934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd - Improven<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ik blijf omdat het om de mens gaat Als verbinder pur sang ben ik oprecht ge\u00efnteresseerd in de mens en wil ik weten wat de drijfveren achter carri\u00e8rekeuzes zijn. Ja, ik kijk naar de harde criteria, dat moet nu eenmaal. Maar de echte magie zit niet in Excel-sheets of functieprofielen. Die zit in de vraag [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Improven\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063733158708\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-27T10:27:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-30T13:26:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wilbert Poppink\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wilbert Poppink\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Wilbert Poppink\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39a33e7b3d97e2318eb84de5e2d8dc5a\"},\"headline\":\"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd\",\"datePublished\":\"2026-03-27T10:27:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T13:26:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/\"},\"wordCount\":646,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png\",\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/\",\"name\":\"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd - Improven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png\",\"datePublished\":\"2026-03-27T10:27:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T13:26:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png\",\"width\":1920,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/nieuws\\\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/\",\"name\":\"Improven\",\"description\":\"Samen verbeteren we de prestaties van jouw organisatie!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Improven\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Afbeelding1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Afbeelding1.jpg\",\"width\":495,\"height\":473,\"caption\":\"Improven\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/profile.php?id=100063733158708\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.improven.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39a33e7b3d97e2318eb84de5e2d8dc5a\",\"name\":\"Wilbert Poppink\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6cc65910b96954a8a151d231115b037d7f0a576dc9d4af43e77ac04a33158abd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6cc65910b96954a8a151d231115b037d7f0a576dc9d4af43e77ac04a33158abd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6cc65910b96954a8a151d231115b037d7f0a576dc9d4af43e77ac04a33158abd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Wilbert Poppink\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.improven.nl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd - Improven","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd","og_description":"Ik blijf omdat het om de mens gaat Als verbinder pur sang ben ik oprecht ge\u00efnteresseerd in de mens en wil ik weten wat de drijfveren achter carri\u00e8rekeuzes zijn. Ja, ik kijk naar de harde criteria, dat moet nu eenmaal. Maar de echte magie zit niet in Excel-sheets of functieprofielen. Die zit in de vraag [...]","og_url":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/","og_site_name":"Improven","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063733158708","article_published_time":"2026-03-27T10:27:24+00:00","article_modified_time":"2026-03-30T13:26:57+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1920,"url":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Wilbert Poppink","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Wilbert Poppink","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/"},"author":{"name":"Wilbert Poppink","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#\/schema\/person\/39a33e7b3d97e2318eb84de5e2d8dc5a"},"headline":"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd","datePublished":"2026-03-27T10:27:24+00:00","dateModified":"2026-03-30T13:26:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/"},"wordCount":646,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png","articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/","url":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/","name":"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd - Improven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png","datePublished":"2026-03-27T10:27:24+00:00","dateModified":"2026-03-30T13:26:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Richard-Wirschell-1920-x-1920-px-2.png","width":1920,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/nieuws\/reflectie-op-20-jaar-recruitment-verbinding-wint-altijd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.improven.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reflectie op 20 jaar recruitment: verbinding wint altijd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#website","url":"https:\/\/www.improven.nl\/","name":"Improven","description":"Samen verbeteren we de prestaties van jouw organisatie!","publisher":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.improven.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#organization","name":"Improven","url":"https:\/\/www.improven.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Afbeelding1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.improven.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Afbeelding1.jpg","width":495,"height":473,"caption":"Improven"},"image":{"@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063733158708"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.improven.nl\/#\/schema\/person\/39a33e7b3d97e2318eb84de5e2d8dc5a","name":"Wilbert Poppink","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6cc65910b96954a8a151d231115b037d7f0a576dc9d4af43e77ac04a33158abd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6cc65910b96954a8a151d231115b037d7f0a576dc9d4af43e77ac04a33158abd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6cc65910b96954a8a151d231115b037d7f0a576dc9d4af43e77ac04a33158abd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wilbert Poppink"},"sameAs":["http:\/\/www.improven.nl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13934"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13965,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13934\/revisions\/13965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}