{"id":10102,"date":"2025-05-09T11:32:52","date_gmt":"2025-05-09T09:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.improven.nl\/?p=10102"},"modified":"2025-05-16T14:06:03","modified_gmt":"2025-05-16T12:06:03","slug":"een-dag-in-het-leven-van-young-improven-consultant-gioven-bij-improven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.improven.nl\/nl\/nieuws\/een-dag-in-het-leven-van-young-improven-consultant-gioven-bij-improven\/","title":{"rendered":"Een dag in het leven van YOUNG IMPROVEN consultant Giov\u00e8n bij IMPROVEN"},"content":{"rendered":"

Young IMPROVEN<\/span>\u00a0biedt jonge talenten de mogelijkheid om professionele kansen te pakken en hun carri\u00e8re een kickstart te geven. Speciaal voor <\/span>jonge <\/span>consultants<\/span> heeft IMPROVEN<\/span>\u00a0een intensief <\/span>ontwikkel<\/span>programma<\/span> samengesteld <\/span>dat een combinatie is van vak- en vaardigheidstrainingen, cursussen en het werken in projecten. Binnen het programma bestaan er drie tracks: Business,\u00a0Finance\u00a0en\u00a0Data. Hierdoor krijgen deelnemers de kans om zich te ontwikkelen en te specialiseren in het vakgebied dan het beste past.<\/span><\/span><\/em><\/span><\/h4>\n
<\/div>\n

In dit artikel nemen we je mee in het dagelijks leven van Young IMPROVEN<\/span>\u00a0consultant <\/span>Giov\u00e8n<\/span> (26). Hij koos voor de Finance track van het <\/span>Young IMPROVEN<\/span>\u00a0P<\/span>rogramma<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Van Portugal terug naar Nederland<\/span><\/span><\/h3>\n

Giov\u00e8n<\/span> is geboren in Nederland en later opgegroeid in Portugal. Hij<\/span> studeerde Marketingmanagement in Lissabon, waarna hij zijn master in Management met een focus op financi\u00ebn afrondde.<\/span> Na enkele jaren werkervaring in de financi\u00eble sector in Portugal besloot hij terug te keren naar Nederland.<\/span> Ge\u00efntrigeerd door de consultancywereld, koos <\/span>Giov\u00e8n<\/span> voor IMPROVEN<\/span>\u00a0vanwege het sollicitatieproces waarin niet alleen zijn werkervaring, maar vooral ook zijn persoonlijke eigenschappen centraal stonden. Deze persoonlijke aanpak sprak hem aan, waardoor hij in juli 2024 begon aan het <\/span>Young IMPROVEN<\/span>\u00a0P<\/span>rogramma<\/span> in de Finance track.<\/span>\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dag tot dag<\/span><\/span><\/h3>\n

Hoe Giov\u00e8ns dag eruitziet, is afhankelijk van zijn opdracht bij de klant. Neem bijvoorbeeld zijn eerste opdracht bij een grote gemeente in Nederland. Hier was hij verantwoordelijk voor het beschrijven en beheren van de processen rondom de implementatie van een ERP-systeem. Deze opdracht nam hij over van een collega, die hem begeleidde tijdens het inwerktraject. Het inwerkproces bestond voornamelijk uit inlezen en gesprekken voeren met deze collega waarna hij interviews hield met medewerkers van de gemeente. Hoe hij deze opdracht aanpakt? \u201cJe begint breed en werkt toe naar detail. Eerst verdiep je je in de materie, dan stel je schetsen op en toets je elk procesonderdeel bij de betrokken afdelingen. Dat stem je steeds verder af tot het voldoet aan de wensen van alle stakeholders,\u201d legt Giov\u00e8n uit.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

\u201cIk merk dat ik veel leer op communicatief vlak. Het is soms moeilijk om mensen voor een interview te pakken te krijgen. Ik probeer mensen te lezen, daarnaast probeer ik een balans te vinden in niet te veel en niet te weinig druk uitoefenen.\u201d<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Zijn tweede opdracht betrof het verwerken van processen in een business process managementsysteem, bij dezelfde gemeente. Hiervoor volgde hij een korte opleiding, terwijl hij tegelijkertijd als aanspreekpunt bleef fungeren voor vragen over het ERP-systeem en de inkoopprocessen rondom het systeem. Deze opdracht vergde intensievere samenwerking met een intern team, waarbij hij langere dagen op locatie bij de klant werkte.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nu is Giov\u00e8n alweer aan zijn derde opdracht bij de gemeente begonnen, met een collega van het Young IMPROVEN-traject. Samen analyseren zij tot in detail onderdelen van de financi\u00eble administratie. Tevens worden de betreffende processen kritisch onder de loep genomen en de bevindingen worden afgestemd met de verschillende directies. Bij deze opdracht heeft hij op de dinsdag en donderdag een vaste dag op locatie van de klant. Hij gaat daar graag heen om te kunnen sparren met zowel collega’s van de klant als van IMPROVEN. Daarnaast kiest hij ervoor om op \u00e9\u00e9n vaste dag per week op het kantoor van IMPROVEN te werken, voornamelijk om samen aan interne projecten te werken en zo de verbinding met collega\u2019s op te kunnen zoeken.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Het YOUNG IMPROVEN ontwikkelprogramma<\/span><\/span><\/h3>\n

Als onderdeel van het ontwikkelprogramma volgen Young IMPROVEN consultants elke week een training. E\u00e9n van de trainingen die als een rode draad door het ontwikkelprogramma loopt, is de training over Adviesvaardigheden en Persoonlijke Effectiviteit. \u201cJe krijgt veel theorie\u00ebn, waarvan je kleine dingetjes meeneemt. Het blijft toch in je onderbewustzijn.\u201d Door zowel de opdracht bij de gemeente als deze training deed Giov\u00e8n veel nieuwe ervaring op in communicatie. \u201cIk merk dat ik veel leer op communicatief vlak. Het is soms moeilijk om mensen voor een interview te pakken te krijgen. Ik probeer mensen te lezen, daarnaast probeer ik een balans te vinden in niet te veel en niet te weinig druk uitoefenen.\u201d Bij de training worden elkaars praktijkvoorbeelden tot in detail besproken, waardoor Giov\u00e8n<\/span> kon leren van zowel zijn eigen ervaringen als die van zijn collega’s. <\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n

\n

\u201cTijdens de Finance-trainingen krijg je een hele andere inkijk in de praktijk dan op de universiteit. De personen die de trainingen geven, hebben al jaren ervaring in het vakgebied. Zo hebben wij bijvoorbeeld al veel geleerd over de overheidsaanpak rondom publieke financi\u00ebn.\u201d<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ook horen bij het ontwikkelprogramma natuurlijk vakinhoudelijke trainingen. Giov\u00e8n heeft veel aan zijn achtergrond in de Finance, maar geeft aan dat het ontwikkelprogramma ook geschikt is voor starters met een algemenere studie- en werkachtergrond. \u201cTijdens de Finance-trainingen krijg je een hele andere inkijk in de praktijk dan op de universiteit. De personen die de trainingen geven, hebben al jaren ervaring in het vakgebied. Zo hebben wij bijvoorbeeld al veel geleerd over de overheidsaanpak rondom publieke financi\u00ebn.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Van D<\/span>ata Excellence <\/span>tot <\/span>sociale activiteiten<\/span><\/h3>\n

Naast de uitdagingen bij de klant, zijn er ook interessante interne uitdagingen. Intern maakt Giov\u00e8n onderdeel uit van het data excellence team, wat zich bezighoudt met datavraagstukken, zowel binnen IMPROVEN als bij de klant. Zo heeft hij bijvoorbeeld een intern project gestart om een proces te verbeteren, waarbij hij samen met het team automatisering en dashboarding in PowerBI heeft ingezet. Daarnaast worden er met het gehele data excellence team meetings gehouden over de strategie en de jaarplannen, waarover hij ook heeft meegedacht en plannen heeft voorgesteld.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Verder is Giov\u00e8n onderdeel van het kernteam marketing van het Young IMPROVEN Programma. Dit team verzorgt artikelen, LinkedIn-posts en nieuwsbrieven namens Young IMPROVEN. Hij is daarmee betrokken bij het cre\u00ebren van de optimale marketingstrategie en cre\u00ebert daarbij zelf content om te publiceren.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Giov\u00e8n vindt de IMPROVEN bedrijfssfeer erg leuk en toegankelijk maar zeker ook leerzaam wegens de ervaring die er is van de meer ervaren consultants. Bovendien maakt IMPROVEN er echt een feestje van door veel sociale activiteiten te organiseren, wat hem zeer aanspreekt. E\u00e9n van zijn favoriete activiteiten was bijvoorbeeld het beachvolleybaltoernooi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\n\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\n
\n

”Kortom, bij IMPROVEN is geen enkele dag hetzelfde. Elke dag biedt nieuwe ervaringen, maar bevat altijd een combinatie van uitdaging, persoonlijke groei en verbinding met collega’s en klanten. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin starters zich optimaal kunnen ontwikkelen.\u202f”<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n