Search

Recruitmentbureau voor IT, Finance en Projectmanagement professionals, interimmers en executives

Recruitment van schaarse professionals is een vak apart. Of je nu een IT Manager zoekt, een Business Controller of een Programma Manager, er zit specialistische recruitment kennis in het succesvol enthousiasmeren van de juiste kandidaat. Onze Sourcing Power, het direct benaderen van kandidaten, zetten we graag voor je in. Recruitment technologie is daarbij een belangrijk hulpmiddel. Door onze recruitment tools hebben we een groot bereik en bovendien de tijd om kandidaten persoonlijk en kwalitatief te benaderen. Wij werken graag exclusief, de tijd en energie die we in de kandidaten steken is aanzienlijk. Bovendien is dit beter voor de Candidate Experience.

Aanpak

• We bespreken je recruitment vraagstuk bij je op kantoor. Zo krijgen we een indruk van de sfeer en de cultuur. We inventariseren wensen en eisen die aan de kandidaat worden gesteld, de ambities, skills, competenties en drijfveren, het selectieproces en het arbeidsvoorwaardenpakket.
• Met jobmarketing bereiken we de actief zoekende kandidaten.
• We zetten onze Sourcing Power in om de latent zoekende kandidaten te bereiken: onze sourcers gaan aan de slag met onze recruitment tools en benaderen en enthousiasmeren proactief de juiste kandidaten binnen en buiten het netwerk.
• We selecteren de kandidaat met een criterium gericht interview, eventueel op basis van een online competentie assessment. Die is uit te breiden met een online assessment op Werkenergie en Wendbaarheid.
• De beste kandidaten stellen we aan je voor.
• Als de kandidaat een aanbod krijgt, checken wij 2 referenties.

Improven Search & Interim

• Recruitment businesspartner
• Binnen 2 weken een kandidaat aan tafel
• Persoonlijke benadering en proactieve sourcing
• Een sterk netwerk in Finance, IT en Projectmanagers
• Op basis van exclusiviteit