Informatiemanager (Regio Amsterdam)

Informatie

Dit is de volgende stap voor bijv. een Business Consultant die aan de klant-kant wil werken. Met de ambitie om te groeien in de rol. Heb je drive, energie en ben je innovatief? Durf je de boel op te schudden? In deze rol ga je een afdeling Informatiemanagement opzetten samen met de manager I&A. In deze functie gaat het over veranderen en continu verbeteren, daar krijg je dus ook alle ruimte voor.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Onze klant is een woningcorporatie in regio Amsterdam. Zij zijn op zoek naar Informatie Manager die verantwoordelijk is voor het continu verbeteren van processen en het faciliteren van de organisatie op het gebied van ICT. De Informatie manager werkt in de afdeling Informatisering en Automatisering geleid door de Manager I&A. Hij adviseert bestuur en directie over de invulling van het projecten-applicatie portfolio. Binnen I&A vind 18 collega's verdeeld over de volgende teams:

  • Operations: verantwoordelijk voor het faciliteren van de verschillende bedrijfsprocessen met behulp van ICT, alsmede het borgen en ontwikkelen van de effectiviteit, continuïteit en veiligheid van ICT;
  • Informatiemanagement: verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van het continu verbeteren van de bedrijfsbrede processen en de informatievoorziening (geautomatiseerd en niet-geautomatiseerd) binnen processen. Tevens het coachen en adviseren van de organisatie op gebied van zelfstandigheid continu verbeteren en verandermanagement. Hier werken Functioneel en Applicatiebeheerders Business consultants en een I&A Controller

De afdeling Informatiemanagement is gericht op het continu optimaliseren van de bedrijfsbrede processen en daarmee de bedrijfsvoering in aansluiting op strategische keuzes en uitgangspunten, veranderende externe omstandigheden en wet- en regelgeving, maar ook IT-technologische ontwikkelingen en mogelijkheden. Daarbij ligt de nadruk op het optimaliseren van de informatievoorziening in relatie tot de verschillende bedrijfsprocessen en inzet daarbij van ICT-toepassingen. Vanuit de strategie, veranderingen in de bedrijfsvoering en audits worden continu verbeter-/verander initiatieven gedefinieerd die van invloed zijn op bedrijfsprocessen. Strategische projecten/programma’s die een bedrijfsbrede impact hebben op de bedrijfsvoering in brede zin worden door het bestuur gedefinieerd en neergelegd bij de afdeling I&A voor verdere invulling en realisatie.

Functie-informatie

De Informatie Manager is verantwoordelijk voor:

  • Mede beleids- en planvorming: adviseert manager I&A bij het formuleren van de strategie en visie op het gebied van informatiemanagement en ICT.
  • Continu verbeteren en verdere optimalisatie van de organisatie van de informatievoorziening.
  • Realiseren ICT-performance: je zorgt ervoor dat de ICT-organisatie, -processen en performance zodanig zijn ingericht en gemanaged dat de effectiviteit van de bedrijfsprocessen en daaraan gekoppelde informatiestromen is geborgd.
  • Portfoliomanagement: je stuurt en realiseert de vastgestelde bedrijfsbrede projecten en programma’s.
  • Inzet externe dienstverleners: je stuurt de inzet van externe dienstverleners effectief aan.
  • Externe samenwerking: je geeft effectief vorm aan de samenwerking met de relevante stakeholders.
  • Interne samenwerking: je geeft effectief vorm aan de interne samenwerking met diverse divisies en afdelingen.
  • Personeel: je geeft effectief leiding aan projectleden
  • Rapportage en verantwoording: je zorgt ervoor dat het bestuur en de stakeholders inzicht hebben in de resultaten van de afdeling Informatisering.

Functie-eisen

Wij zoeken een Informatiemanager die inspirerend en innovatief is aan de ene kant en aan de andere kant pragmatisch. Voor de groeiende Business Consultant of Business Analyst die impact wil hebben bij een eindklant. Daarnaast belangrijk:

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over aantoonbare programma- en projectmanagement ervaring, je geeft in deze functie niet hierarchisch leiding maar stuurt projecten;
  • Kennis van procesmanagement, Lean filosofie, verandermanagement, Agile werken;
  • Je hebt kennis van het effectief organiseren van de ICT-performance en ICT-processen;
  • Je onderstreept de volgende cultuurwaarden: betrouwbaar, betrokken, persoonlijk en krachtig;
  • Je bent verbindend, besluitvaardig, hebt oog voor de klant en kunt conceptueel en integraal werken.

Je beschikt over de volgende competenties:

Innovatief Vermogen

  • Onze klant zoekt een project leidinggevende die mensen verbindt, inspireert en ruimte geeft voor experimenten. De leidinggevende zoekt voortdurend naar vernieuwing, trends en belangrijke ontwikkelingen, speelt daarop in en inspireert anderen daarmee. Een innovatief leider stelt prikkelende vragen over de toekomst en stimuleert het denken buiten de kaders, normen of praktische beperkingen. De leidinggevende past (ver)nieuwe(nde) en originele ideeën, benaderingen, werkwijzen, verbeteringen en oplossingen toe.

Persoonlijke Wendbaarheid

  • Bij leidinggeven in een wendbare omgeving draait het om het geven van richting, sturing, delen van visie en leiderschap. Ruimte bieden aan wendbare medewerkers om een eigentijdse dienstverlening te bieden aan onze klanten en collega’s. Daarbij staat bij onze klant de persoonlijke & professionele ontwikkeling van vitale medewerkers centraal. Via het coachen in gesprekken en geven van opbouwende feedback. Voor de leidinggevenden binnen onze klant betekent dit, dat goed leiderschap tot uitdrukking komt in de componenten: leid jezelf, leid de ander en leid de organisatie.

Continu Verbeteren

  • Continu verbeteren, volgens de principes van Lean, draait om het leveren van maximale klantwaarde met minimale inspanning en trotse medewerkers. Om hierin te slagen is houding en gedrag van mensen de belangrijkste succesfactor.

In de rol van projectleider richt je je op “de juiste dingen doen”en als coach gaat het om het aanboren van het doe- en denkvermogen van alle medewerkers. Op welke rol de nadruk ligt verschilt: bij innovatief vermogen ligt de nadruk op de rol van projectleider, bij continu verbeteren op die van trekker van het onderwerp Informatiemanagement en bij persoonlijke wendbaarheid op de coachrol.

Aanbod

Onze klant biedt een contract voor 12 maanden met daarna de bedoeling om een onbepaalde tijd te geven. Het salaris ligt rond de 5500 euro per maand max. bij een functie voor 36 uur per week. Naast een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.

Inlichtingen bij

Minke Apontoweil +31 6 38 72 77 26

Solliciteer op deze functie:

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies

Improven B.V. maakt op deze website gebruik van functionele -, analytische - en advertisingcookies. Op deze manier kunnen wij uw gebruik van onze website analyseren en kunnen wij uw voorkeuren onthouden. Door gebruik te blijven maken van onze website, geeft u toestemming en gaat u akkoord met het gebruik van de cookies. U kunt het gebruik van cookies weigeren, door uw standaard browserinstellingen hierop aan te passen. Meer informatie kunt u vinden in onze cookieverklaring.